В формы персонифицированного учета внесут коды для приостановленных трудовых договоров
 |
| © sukmaraga / Фотобанк Фотодженика |
Подробнее об ответственности за несоблюдение страхователем порядка представления сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых в ПФР, узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ
На портале проектов НПА размещены проекты приказов ПФР о внесении изменений в правила заполнения СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и их электронные форматы. Например, в формате сведений и порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ будут дополнены разделы «Код категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета» и «Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Причиной подготовки проектов послужило изменение правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в части включения в стаж периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также необходимость включения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица периодов приостановления и возобновления действия трудового договора с работником.
Также будет установлено, что формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ применяется за периоды, истекшие до 1 января 2023 года (Проекты приказов Правления ПФР «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» (ID проекта 01/02/09-22/00131764) и «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 507п» (ID проекта 01/02/09-22/00131767)(подготовлены 28 сентября 2022 г.)).
