Российские регионы дополнительно получат более 58,5 млрд руб. на поддержку ТФОМСов
 |
| © Patryk_Kosmider / Фотобанк Фотодженика |
Может ли работодатель отстранить от работы медицинского сотрудника, не прошедшего аккредитацию? Нужно ли начислять ему заработную плату в случае отстранения от работы? Узнайте ответы в «Базе знаний службы Правового консалтинга» в системе ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Попробовать сейчас
Средства выделены из резервного фонда Кабмина.
Как поясняется на сайте Правительства РФ, решение связано с тем, что согласно майскому указу Президента РФ 2012 года, зарплата фельдшеров и медсестер не может быть ниже средней по региону, а врачи должны получать как минимум в два раза больше этого показателя. По прогнозу Минэкономразвития, в течение года среднемесячная зарплата в России увеличится более чем на 11,5%. Для того, чтобы зарплата медиков росла такими же темпами и соответствовала уровню, который определен Президентом РФ, потребовалось дополнительное финансирование (Распоряжение Правительства России от 24 октября 2022 г. № 3147-р).
