Мобилизованные, срок трудового договора которых истек во время службы, смогут вернуться на прежнюю работу
 |
| © VLADJ55 / Фотобанк Фотодженика |
СПРАВКА
Мобилизация – 2022
Получите полный доступ к Энциклопедии решений системы ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ
Предлагается дополнить ст. 351.7 Трудового кодекса новой частью, согласно которой мобилизованные, лица, служащие по контракту или выполняющие задачи Вооруженных Сил РФ добровольно, будут иметь преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности. Речь идет о гражданах, срок трудового договора которых истек во время службы (Проект федерального закона № 140659-8).
В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности гражданин будет иметь преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
В случае принятия закона новые правила будут распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Первой редакцией данного законопроекта предлагалось лишь закрепить обязанность работодателя доставлять вахтовиков к месту работы (см. новость). Однако при рассмотрении в Госдуме законопроект решили дополнить новыми гарантиями для мобилизованных граждан.
