С 1 марта 2023 года – новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей
 |
| © arkaitz112 / Фотобанк Фотодженика |
На какие рабочие места не будет распространяться правило о продлении на 2023 год результатов СОУТ, узнайте в нашем материале.
В силу ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда (СОУТ) на отдельных рабочих местах осуществляется с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
С 1 марта 2023 г. до 1 марта 2029 г. будет действовать новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом России особенностей.
Он, в частности, содержит рабочие места в организациях – субъектах малого бизнеса (включая ИП), которые отнесены к микропредприятиям и которые занимаются определенной деятельностью, в т. ч. финансовой и страховой деятельностью, образованием, IT-деятельностью, деятельностью по операциям с недвижимостью.
Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290, утратит силу (Постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830).
